台召开乡镇站人事管理暨数字电视发展研讨会

8月7日上午，市台召开乡镇站人事管理暨数字电视发展研讨会。会上，各乡镇广电站站长、相关部门负责人围绕加强乡镇站人事管理、加快推进数字电视互动增值业务发展两议题纷纷发言，提出了许多建设性的建议和意见。

市委宣传部副部长、台党组书记、台长王俊坤作了总结讲话。关于乡镇站人事管理，王台长指出，乡镇站新的人事管理方案的思路正在酝酿调研中，台党组将在集思广益的基础上力求拿出一套科学合理的方案。新的人事管理方案的出台要做到四点：一是要充分的调研。要摸清乡镇站人事管理的实情，做到把控充分，有的放矢。二是要充分地借鉴。市台将借鉴宝应台及其他兄弟县市台好的做法，将兄弟台的合理的因素与高邮的实际紧密结合起来。三是要充分地关心。乡镇站人事管理的方案要充分兼顾到职工、集体、全局的利益，既要体现集体的人文关怀，也要考虑到乡镇站的实际承受能力。四是要有充分的理由。乡镇站人事管理的方案要做到合法、合规、合理。

王台长就加快数字电视增值互动业务的发展提出要求：一是要将数字电视互动业务的发展作为台（公司）加快发展的一个新的经济支撑点。二是要加强互动业务人员的培训和相关知识的普及。三是要研究落实互动业务发展的路径，按照先城区后乡镇、先集镇后农村的思路，制定互动业务推进的时间表。四是要点面结合搞好试点。城区要落实两个小区、各乡镇都要落实一个小区进行先行试点，积累经验，逐步推开。五是要加强营销策略，总结形成一个成熟的营销流程。

王台长还对安全工作，认真执行“九严十不准”提出要求。

台党组副书记于彤主持会议，副台长周友良参加会议并讲话。基层工作管理科、组织人事科负责同志就乡镇站人事管理的相关调研工作作了发言。（戴桂银  姚富华）